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Warum absolvieren Bestatter eine Ausbildung?
Bestatter absolvieren eine Ausbildung, um das nötige Fachwissen und die Fähigkeiten zu erwerben, um ihren Beruf professionell ausüben zu können. Sie lernen unter anderem den Umgang mit Verstorbenen, die Organisation von Bestattungen und den Umgang mit trauernden Menschen. Die Ausbildung ermöglicht es ihnen, sensibel und respektvoll mit den Bedürfnissen der Hinterbliebenen umzugehen und ihnen in einer schwierigen Zeit zur Seite zu stehen. **
Wie verläuft die Ausbildung zum Bestatter?
Die Ausbildung zum Bestatter ist in Deutschland nicht einheitlich geregelt, sondern kann je nach Bundesland und Ausbildungsbetrieb unterschiedlich aussehen. In der Regel dauert die Ausbildung drei Jahre und erfolgt im dualen System, also im Betrieb und in der Berufsschule. Die Ausbildungsinhalte umfassen unter anderem die Organisation von Bestattungen, die Durchführung von Trauerfeiern und die Betreuung der Angehörigen. **
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Rechtshandbuch für Training, Beratung & Coaching, Fachbücher von Hans OlbertRechtshandbuch für Ausbildung, Beratung und Coaching: Das rechtliche Standardwerk für alle zentralen Rechtsgebiete der Weiterbildung. Mit regelmässigen Online-Updates und fast 100 rechtlich verbindlichen Artikeln.89,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gekonnt online in Beratung, Coaching und Weiterbildung, Fachbücher von Dirk Rohr, Tanja Schwichtenberg, Emily M. Engelhardt, Astrid HochbahnJeder kennt mittlerweile Zoom, aber haben Sie schon von Conceptboard, Miro, Padlet, Hoylu, Mural, Slack oder Mentimeter gehört? Die Pandemie hat zu einer steilen Lernkurve im Bereich digitaler Formate in Beratung, Coaching und Weiterbildung geführt. Viele haben anfängliche Skepsis überwunden, technisches Know-how gesammelt und mit Freude neues virtuelles Terrain entdeckt. Auch wenn alle froh sind, sich wieder persönlich treffen zu können, möchte niemand die Vorteile des Online-Formats missen. Coaches, Berater und Lehrer sind gefordert, in Zukunft das Beste aus beiden Welten zu kombinieren. Videos und Videokonferenzen, Podcasts, Online-Tools und digitale Lernplattformen, auf denen Teilnehmer Wissen eigenständig erwerben, sind unerlässlich. Es ist wichtig, dass Fachleute neue Kompetenzen erwerben und erkunden, was sie in ihre eigene Praxis integrieren möchten. In diesem Buch berichten erfahrene Trainer von ihren eigenen Erfahrungen und Anfängen, beleuchten Vor- und Nachteile und stellen neue Formate verständlich vor – damit Sie für die Zukunft gerüstet sind und online kreativ und selbstbewusst agieren können!.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Volleyball - Training und Coaching, Ratgeber von Jimmy Czimek, Deutscher Volleyball-VerbandDer Ratgeber "Volleyball - Training und Coaching" bietet eine umfassende Grundlage für das Training im Volleyball und Beachvolleyball, entwickelt in enger Zusammenarbeit mit führenden deutschen Trainern und Fachleuten. Hauptautor Dr. Jimmy Czimek hat ein Konzept erstellt, das sich an Jugend- und Juniorenspielklassen von U12 bis U23 richtet. Der Leitfaden behandelt alle wesentlichen Aspekte des Trainings, einschliesslich Technik, Taktik, Athletik, Trainingsplanung, Coaching, Spielbeobachtung sowie psychologisches Training und Ernährung. Durch die Kombination von Volleyball und Beachvolleyball wird die gleichzeitige Entwicklung der Athleten gefördert. Zahlreiche Abbildungen und Fotos veranschaulichen die Spieltechniken und Taktiken, während die detaillierte Besprechung der Individualtaktik und der athletischen Ausbildung praxisnahe Einblicke bietet. Dieser Ratgeber ist ein wertvolles Ausbildungswerk für Trainer und Spieler, die ihre Fähigkeiten im Volleyball weiterentwickeln möchten.62,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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80 Bildkarten für Coaching, Supervision, Training und Psychotherapie, Fachbücher von Dieter JohannsenVon Bildern geht eine besondere Wirkung aus. Menschen denken und erinnern in Bildern; Bilder nehmen Einfluss auf unsere Gefühle und unsere Wahrnehmung, sie prägen unsere zwischenmenschliche Kommunikation und Interaktion. Bilder haben einen hohen Aufforderungscharakter und eignen sich daher hervorragend als Einstieg in Gespräche und zum Anstossen von Gruppenprozessen. Coaches, Supervisoren, Trainer, Berater und Therapeuten können Bildkarten als kreative Methode einsetzen, um bei ihren Klienten Lern- und Veränderungsprozesse zu initiieren. Das Kartenset enthält 80 Bildkarten im DIN A5-Format. Bei der Auswahl der Motive wurde auf eine betont reduzierte, ruhige, klare und qualitativ hochwertige Darstellung geachtet. Das Kartenset kann sowohl bei der Arbeit mit Gruppen und Teams als auch im Einzelsetting eingesetzt werden. Mithilfe der Bildkarten sowie der ausführlichen Übungsbeschreibungen können Prozesse der beruflichen und persönlichen Neuorientierung und Weiterentwicklung von Klienten, Supervisanden und Trainingsteilnehmern wirkungsvoll unterstützt werden. Wenn es beispielsweise darum geht, sich kennenzulernen, sich der eigenen Stärken bewusst zu werden, sich in die Perspektive des Gegenübers zu versetzen oder Hindernissen auf die Spur zu kommen, gemeinsame Werte im Team zu erarbeiten oder anderen Gruppenmitgliedern ein Feedback zu geben, können die Bildkarten genutzt werden. Das beiliegende 40-seitige Booklet gibt zahlreiche Anregungen zum Einsatz der Bildkarten in der Praxis.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie lautet die Ausbildung zum Bestatter?
Die Ausbildung zum Bestatter erfolgt in Deutschland im Rahmen einer dualen Ausbildung. Sie dauert in der Regel drei Jahre und findet sowohl in einem Bestattungsinstitut als auch in der Berufsschule statt. Während der Ausbildung erlernen angehende Bestatter unter anderem den Umgang mit Verstorbenen, die Organisation von Bestattungen und die Beratung von Hinterbliebenen. **
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Wie ist die Ausbildung zum Bestatter aufgebaut?
Die Ausbildung zum Bestatter ist dual aufgebaut und dauert in der Regel drei Jahre. Sie besteht aus einer theoretischen Ausbildung in der Berufsschule sowie einer praktischen Ausbildung in einem Bestattungsinstitut. Während der Ausbildung erlernen die angehenden Bestatter unter anderem den Umgang mit Verstorbenen, die Organisation von Bestattungen und die Beratung von Angehörigen. **
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Wie lange dauert eine Ausbildung zum Bestatter?
Eine Ausbildung zum Bestatter dauert in der Regel drei Jahre. Während dieser Zeit werden verschiedene Themenbereiche wie Bestattungskultur, Hygienevorschriften, Trauerbegleitung und rechtliche Grundlagen behandelt. Die Ausbildung findet sowohl in der Berufsschule als auch im Betrieb statt, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung kann man als ausgebildeter Bestatter arbeiten und Menschen in schwierigen Zeiten unterstützen. **
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Was verdient man in der Ausbildung als Bestatter?
Was verdient man in der Ausbildung als Bestatter? Die Ausbildungsvergütung für angehende Bestatter variiert je nach Ausbildungsbetrieb und Region. In der Regel liegt das Gehalt während der Ausbildung zwischen 600 und 1.000 Euro im Monat. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung kann das Einstiegsgehalt als ausgebildeter Bestatter zwischen 2.000 und 2.500 Euro brutto liegen. Mit zunehmender Berufserfahrung und Weiterbildungen ist auch eine Steigerung des Gehalts möglich. **
Wer beauftragt Bestatter?
Bestatter werden in der Regel von den Hinterbliebenen oder den Verwandten des Verstorbenen beauftragt. Oft wird der Bestatter bereits im Vorfeld vom Verstorbenen selbst ausgewählt und in einem Vorsorgevertrag festgelegt. In manchen Fällen kann auch die Krankenhausverwaltung oder das Bestattungsamt den Bestatter beauftragen, wenn keine Angehörigen vorhanden sind oder diese nicht handlungsfähig sind. Letztendlich liegt die Entscheidung darüber, welcher Bestatter beauftragt wird, bei den nächsten Angehörigen oder der Person, die die Bestattung organisiert. **
Muss man eine Ausbildung machen, um Bestatter zu werden?
Ja, um Bestatter zu werden, ist in den meisten Ländern eine Ausbildung erforderlich. Die genauen Anforderungen können je nach Land oder Region variieren, aber in der Regel umfasst die Ausbildung sowohl theoretische als auch praktische Inhalte, um das nötige Fachwissen und die Fähigkeiten für den Beruf zu erwerben. Es gibt auch Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten für Bestatter, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten weiter zu vertiefen. **
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KI in Lehre, Weiterbildung und Training, Fachbücher von Dominik FreinhoferDas Fachbuch "KI in Lehre, Weiterbildung und Training" von Dominik Freinhofer bietet eine umfassende Einführung in die Anwendung generativer KI im Bildungsbereich. Es richtet sich an Lehrende, die die Möglichkeiten der KI nutzen möchten, um ihre Lehrmethoden zu verbessern und den Lernprozess zu optimieren. Das Buch vermittelt praxisnahe Techniken und Strategien, um KI-Tools wie ChatGPT effektiv in den Unterricht zu integrieren. Leserinnen und Leser erhalten wertvolle Anleitungen zur Unterrichtsplanung, individuellen Lernförderung und zur Verbesserung des eigenen Vortragsstils. Mit wiederverwendbaren Prompt-Vorlagen und praxiserprobten Beispielen aus verschiedenen Fachbereichen wird der Einsatz von KI im Bildungssektor greifbar und umsetzbar. Dieses Handbuch ist ein unverzichtbares Werkzeug für alle, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der digitalen Bildung auseinandersetzen möchten.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Praxisbuch tiergestütztes Training und Coaching, Fachbücher von Daniela LandgrafMit Tieren coachen - das klingt zunächst gewöhnungsbedürftig. Was können Pferde, Hunde, Esel oder Greifvögel den Klientinnen und Klienten schon anbieten ausser flauschigem Fell und treuen Blicken? Daniela Landgraf und Verena Neuse zeigen, wie tiergestütztes Coaching den Coaching-Prozess wirkungsvoll unterstützt. Die Arbeit mit Tieren ermöglicht ein direktes und ehrliches Feedback; Tiere reagieren sehr einfühlsam und sensibel auf die Kommunikation mit dem Menschen. Sie spüren den Menschen hinter seinen Rollen und Fassaden; auch dann, wenn dieser sich selbst nicht mehr spürt. Die direkte Reaktion der Tiere auf die Körpersprache ermöglicht Coach und Coachee einen ungetrübten Blick auf das, was wirklich im Inneren der Klientinnen und Klienten vorgeht. So öffnet sich der Weg zu einem individuellen Entwicklungsprozess. Das Buch bietet einen umfassenden Leitfaden für den Einsatz von tiergestütztem Coaching in der Praxis, mit zahlreichen Ideen für Trainings- und Coaching-Settings, konkreten Übungen, Fallbeispielen und Anleitungen, wie ein Start in diesem Bereich aussehen kann.44,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum absolvieren Bestatter eine Ausbildung?
Bestatter absolvieren eine Ausbildung, um das nötige Fachwissen und die Fähigkeiten zu erwerben, um ihren Beruf professionell ausüben zu können. Sie lernen unter anderem den Umgang mit Verstorbenen, die Organisation von Bestattungen und den Umgang mit trauernden Menschen. Die Ausbildung ermöglicht es ihnen, sensibel und respektvoll mit den Bedürfnissen der Hinterbliebenen umzugehen und ihnen in einer schwierigen Zeit zur Seite zu stehen. **
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Wie verläuft die Ausbildung zum Bestatter?
Die Ausbildung zum Bestatter ist in Deutschland nicht einheitlich geregelt, sondern kann je nach Bundesland und Ausbildungsbetrieb unterschiedlich aussehen. In der Regel dauert die Ausbildung drei Jahre und erfolgt im dualen System, also im Betrieb und in der Berufsschule. Die Ausbildungsinhalte umfassen unter anderem die Organisation von Bestattungen, die Durchführung von Trauerfeiern und die Betreuung der Angehörigen. **
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Die Ausbildung zum Bestatter erfolgt in Deutschland im Rahmen einer dualen Ausbildung. Sie dauert in der Regel drei Jahre und findet sowohl in einem Bestattungsinstitut als auch in der Berufsschule statt. Während der Ausbildung erlernen angehende Bestatter unter anderem den Umgang mit Verstorbenen, die Organisation von Bestattungen und die Beratung von Hinterbliebenen. **
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Wie ist die Ausbildung zum Bestatter aufgebaut?
Die Ausbildung zum Bestatter ist dual aufgebaut und dauert in der Regel drei Jahre. Sie besteht aus einer theoretischen Ausbildung in der Berufsschule sowie einer praktischen Ausbildung in einem Bestattungsinstitut. Während der Ausbildung erlernen die angehenden Bestatter unter anderem den Umgang mit Verstorbenen, die Organisation von Bestattungen und die Beratung von Angehörigen. **
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80 Bildkarten für Coaching, Supervision, Training und Psychotherapie, Fachbücher von Dieter JohannsenVon Bildern geht eine besondere Wirkung aus. Menschen denken und erinnern in Bildern; Bilder nehmen Einfluss auf unsere Gefühle und unsere Wahrnehmung, sie prägen unsere zwischenmenschliche Kommunikation und Interaktion. Bilder haben einen hohen Aufforderungscharakter und eignen sich daher hervorragend als Einstieg in Gespräche und zum Anstossen von Gruppenprozessen. Coaches, Supervisoren, Trainer, Berater und Therapeuten können Bildkarten als kreative Methode einsetzen, um bei ihren Klienten Lern- und Veränderungsprozesse zu initiieren. Das Kartenset enthält 80 Bildkarten im DIN A5-Format. Bei der Auswahl der Motive wurde auf eine betont reduzierte, ruhige, klare und qualitativ hochwertige Darstellung geachtet. Das Kartenset kann sowohl bei der Arbeit mit Gruppen und Teams als auch im Einzelsetting eingesetzt werden. Mithilfe der Bildkarten sowie der ausführlichen Übungsbeschreibungen können Prozesse der beruflichen und persönlichen Neuorientierung und Weiterentwicklung von Klienten, Supervisanden und Trainingsteilnehmern wirkungsvoll unterstützt werden. Wenn es beispielsweise darum geht, sich kennenzulernen, sich der eigenen Stärken bewusst zu werden, sich in die Perspektive des Gegenübers zu versetzen oder Hindernissen auf die Spur zu kommen, gemeinsame Werte im Team zu erarbeiten oder anderen Gruppenmitgliedern ein Feedback zu geben, können die Bildkarten genutzt werden. Das beiliegende 40-seitige Booklet gibt zahlreiche Anregungen zum Einsatz der Bildkarten in der Praxis.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Humor in Coaching, Beratung und Training, Fachbücher von Cornelia Schinzilarz, Charlotte FriedliMit Humor wird das Leben leichter - das stimmt. Mit Humor wird die Arbeit mit Menschen heiterer, leichtfüssiger und tiefgründiger - auch das stimmt. In der überarbeiteten und erweiterten Neuauflage werden die Bereiche Humor als Haltung, humorvolle Methoden und Techniken sowie die vertiefenden theoretischen Ausführungen aktualisiert. Zusätzlich gibt es weitere Schwerpunkte. Unter dem Titel Humor mit Kindern und Jugendlichen wird die Arbeit mit Humor und Lachen in Schule und Erziehung anschaulich aufbereitet. Ein weiteres Kapitel ist dem Thema Humor und Führung gewidmet. Es gibt viele konkrete Tipps für Vorgesetzte, Mitarbeitende und Teams, sodass eine heitere und motivierende Arbeitsatmosphäre entsteht. Verschiedene Trainingsprogramme auch für Krisensituationen sowie humorvolle Rituale für Teams runden die breiten Neuerungen ab. Zudem gibt Barbara Wild, Humorforscherin und Chefärztin, eine.54,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie lange dauert eine Ausbildung zum Bestatter?
Eine Ausbildung zum Bestatter dauert in der Regel drei Jahre. Während dieser Zeit werden verschiedene Themenbereiche wie Bestattungskultur, Hygienevorschriften, Trauerbegleitung und rechtliche Grundlagen behandelt. Die Ausbildung findet sowohl in der Berufsschule als auch im Betrieb statt, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung kann man als ausgebildeter Bestatter arbeiten und Menschen in schwierigen Zeiten unterstützen. **
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Was verdient man in der Ausbildung als Bestatter?
Was verdient man in der Ausbildung als Bestatter? Die Ausbildungsvergütung für angehende Bestatter variiert je nach Ausbildungsbetrieb und Region. In der Regel liegt das Gehalt während der Ausbildung zwischen 600 und 1.000 Euro im Monat. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung kann das Einstiegsgehalt als ausgebildeter Bestatter zwischen 2.000 und 2.500 Euro brutto liegen. Mit zunehmender Berufserfahrung und Weiterbildungen ist auch eine Steigerung des Gehalts möglich. **
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Wer beauftragt Bestatter?
Bestatter werden in der Regel von den Hinterbliebenen oder den Verwandten des Verstorbenen beauftragt. Oft wird der Bestatter bereits im Vorfeld vom Verstorbenen selbst ausgewählt und in einem Vorsorgevertrag festgelegt. In manchen Fällen kann auch die Krankenhausverwaltung oder das Bestattungsamt den Bestatter beauftragen, wenn keine Angehörigen vorhanden sind oder diese nicht handlungsfähig sind. Letztendlich liegt die Entscheidung darüber, welcher Bestatter beauftragt wird, bei den nächsten Angehörigen oder der Person, die die Bestattung organisiert. **
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Muss man eine Ausbildung machen, um Bestatter zu werden?
Ja, um Bestatter zu werden, ist in den meisten Ländern eine Ausbildung erforderlich. Die genauen Anforderungen können je nach Land oder Region variieren, aber in der Regel umfasst die Ausbildung sowohl theoretische als auch praktische Inhalte, um das nötige Fachwissen und die Fähigkeiten für den Beruf zu erwerben. Es gibt auch Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten für Bestatter, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten weiter zu vertiefen. **
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